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8月26日，在合肥徽?qǐng)@舉行的“濱湖杯•合肥市首屆農(nóng)民工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”上，由安徽省路橋公司組建的代表隊(duì)表現(xiàn)出了良好的競(jìng)技水平，一舉奪得兩個(gè)二等獎(jiǎng)和一個(gè)三等獎(jiǎng)。 上午8時(shí)30分，由市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局、市建委、市體育局、市濱湖新區(qū)建設(shè)指揮部、市電視臺(tái)等聯(lián)合舉辦的“濱湖杯”市首屆農(nóng)民工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)在徽?qǐng)@拉開序幕。本次運(yùn)動(dòng)會(huì)設(shè)有“大力王”、“拔河”、“爭(zhēng)分奪秒”、“火炬接力”、“齊

9月8日下午，集團(tuán)“青年文明號(hào)”考評(píng)組一行7人，在集團(tuán)團(tuán)委書記邢應(yīng)梅的帶領(lǐng)下，來(lái)路橋集團(tuán)機(jī)關(guān)檢查“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建情況。 考評(píng)組首先聽取了路橋集團(tuán)機(jī)關(guān)團(tuán)支部書記夏磊同志關(guān)于路橋集團(tuán)機(jī)關(guān)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的事跡匯報(bào)，隨后參觀了辦公現(xiàn)場(chǎng)并查閱了相關(guān)資料。 考評(píng)組對(duì)路橋集團(tuán)在創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)中各項(xiàng)工作的開展給予了高度評(píng)價(jià)，尤其是對(duì)創(chuàng)建過(guò)程中材料的收集、整理和歸檔給

---簽名入畫卷 警惕在心中 2008年9月5日，四公司“安康杯”競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組在公司舉行了一次以“我行動(dòng)、我安全、我健康”為主題的安全健康簽名活動(dòng)。 安全生產(chǎn)與職工健康是企業(yè)發(fā)展的保障與基礎(chǔ)。四公司自2006年開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)以來(lái)，狠抓安全生產(chǎn)與職工健康保障工作，取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，連續(xù)兩年獲得省級(jí)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)稱號(hào)。 在前兩年工作的基礎(chǔ)上，今年，四公司又把“安康

8月17日至8月31日，安徽省路橋公司積極投身合肥市“文明交通”創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)領(lǐng)了合作化南路與潛山路交匯口的交通協(xié)管工作，為合肥市的文明創(chuàng)建工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。 為了做好這次交通協(xié)管工作，公司黨辦統(tǒng)一安排調(diào)度，努力克服了由于公司大多數(shù)職工在外施工而人手不足的困難。公司各單位后勤積極響應(yīng)，踴躍參與。參與交通協(xié)管的各位職工都認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極履行自己應(yīng)有的職責(zé)，耐心而友善的勸阻行人、

近日，安徽省第一建筑工程公司捧回“2007年度安徽省建筑業(yè)企業(yè)50強(qiáng)”榮譽(yù)獎(jiǎng)牌，這是安徽一建第四次蟬聯(lián)此項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。 “安徽省建筑業(yè)企業(yè)50強(qiáng)”是由安徽省建設(shè)廳、安徽省建筑業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合組織的建筑業(yè)最具權(quán)威性的年度評(píng)比活動(dòng)。近年來(lái)，安徽一建緊抓市場(chǎng)機(jī)遇，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全”管理體系精心組織施工，不斷提高技術(shù)裝備水平和施工能力，強(qiáng)化管理，嚴(yán)格履行合同，加強(qiáng)過(guò)程控制，企業(yè)的社

8月31日上午，在一個(gè)彩旗飄飄、氣氛熱烈的周末上午，安徽省路橋公司北二環(huán)立交工程項(xiàng)目部全體員工以無(wú)比激動(dòng)的心情迎來(lái)了開工典禮暨咬合樁開鉆第一方土儀式。 上午8：10，來(lái)自合肥市重點(diǎn)工程建設(shè)局、項(xiàng)目總指揮部、省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院、濟(jì)南設(shè)計(jì)院，濟(jì)南建設(shè)監(jiān)理公司的領(lǐng)導(dǎo)嘉賓、項(xiàng)目部所有人員以及咬合樁施工班組齊聚武警六支隊(duì)對(duì)面的施工 點(diǎn)，等待著即將到來(lái)的開工時(shí)刻。上午8：18，時(shí)間在這一刻定格，隨著項(xiàng)目負(fù)

8月18日至20日，二公司對(duì)新引進(jìn)的大中專畢業(yè)生進(jìn)行為期三天的崗前培訓(xùn)。 黨委書記朱治淮首先對(duì)加入公司的新員工表示熱烈的歡迎，并對(duì)他們提出了幾點(diǎn)期望：一是要擺正心態(tài)。當(dāng)前公司的發(fā)展很快，但不同的項(xiàng)目部條件也不一樣，越是條件不好的地方越是能鍛煉人的地方，希望大家應(yīng)立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí)工作；二是要善于向老同志學(xué)習(xí)。老同志在現(xiàn)場(chǎng)工作，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，而這恰恰是大家所不具備的，這就需要大家抱著謙

8月21日下午，合肥市建委紀(jì)開學(xué)副主任率相關(guān)處室負(fù)責(zé)人來(lái)安徽二建公司調(diào)研并指導(dǎo)工作。公司領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)瑞林、朱治淮、劉國(guó)良、邱立龍和相關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。 總經(jīng)理費(fèi)瑞林首先向紀(jì)開學(xué)副主任一行介紹了公司從創(chuàng)造的輝煌歷史到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大沖擊下的低谷，再到2003年以來(lái)企業(yè)加快發(fā)展的情況。具體表現(xiàn)在：一是年年順利完成集團(tuán)公司下達(dá)的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。二是始終抓好管理不放松。三是市場(chǎng)擴(kuò)張收效明顯。四是企業(yè)

近日，建工集團(tuán)董事會(huì)秘書徐文聯(lián)在省路港辦公室主任李群的陪同下，先后到省路港第二分公司、省路港泗宿10標(biāo)、泗宿03標(biāo)、六安連接線01標(biāo)、巢湖港、涇縣城東高架橋等項(xiàng)目部進(jìn)行了調(diào)研指導(dǎo)工作。 調(diào)研中，徐秘書每到一處，必深入施工現(xiàn)場(chǎng)一線、必召開管理人員座談會(huì)，必查看相關(guān)資料，與現(xiàn)場(chǎng)人員互動(dòng)。徐秘書通過(guò)深入細(xì)致的調(diào)研后，對(duì)省路港項(xiàng)目施工管理工作給予肯定，對(duì)管理中存在的問(wèn)題給予指導(dǎo)和建議

8月26日，在合肥徽?qǐng)@舉行的“濱湖杯·合肥市首屆農(nóng)民工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”上，省三建公司代表隊(duì)表現(xiàn)出了良好的競(jìng)技水平，一舉奪得團(tuán)體第一名。 此次運(yùn)動(dòng)會(huì)三公司組織了一支由六、七、八、九4個(gè)工程管理部和砼攪拌站組成的30人代表隊(duì)，共參加了五個(gè)項(xiàng)目中的四項(xiàng)比賽，其中獲得了拔河比賽的冠軍、“誰(shuí)是大力王”的亞軍和第三名，以及“同心協(xié)力”的第三名。在比賽中，大家發(fā)揚(yáng)了安徽建工人勇于拼搏，銳意進(jìn)取的精神，賽出風(fēng)格

8月28日上午，安徽建工國(guó)內(nèi)公司承建工的花園湖拆遷安置房工程舉行了結(jié)構(gòu)封頂儀式。定遠(yuǎn)縣質(zhì)量安全總站、滁州偉華置業(yè)發(fā)展有限公司、國(guó)內(nèi)公司的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員參加了封頂活動(dòng)。 該公司承建了四棟定遠(yuǎn)縣花園湖拆遷安置房，2007年11月開工，工程總造價(jià)965萬(wàn)元，建筑面積15475平方米。此次結(jié)構(gòu)封頂標(biāo)志著定遠(yuǎn)縣花園湖拆遷安置房工程全面進(jìn)入裝飾階段。 （國(guó)內(nèi)公司、經(jīng)營(yíng)部）

8月28日，安徽建工集團(tuán)公司紀(jì)委書記、工會(huì)劉振武同志，在省路港公司黨委副書記馬斌、工會(huì)主席殷陽(yáng)明等陪同下赴省路港涇縣高架橋項(xiàng)目部檢查指導(dǎo)工作。此次檢查的重點(diǎn)是“雙爭(zhēng)”勞動(dòng)競(jìng)賽及節(jié)能增效工作，檢查主要是以看資料查現(xiàn)場(chǎng)的方式進(jìn)行。檢查中，劉振武同志對(duì)省路港在“雙爭(zhēng)”工作中取得的成績(jī)給予肯定，并對(duì)項(xiàng)目部通過(guò)給施工班組安裝水電表、對(duì)施工工藝技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)、采納職工提出的合理化建議等節(jié)約成本措施給予了高度贊