2010年3月18日，集團(tuán)公司副董事長李長斌出席了九華公司2010年職工大會并發(fā)表重要講話。
李副董事長充分肯定九華公司的工作成績。他說，2009年九華公司取得優(yōu)異的成績，來之不易，值得肯定，這得益于集團(tuán)的大力支持和九華公司全體員工共同努力。
李副董事長指出，2010年是九華公司挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年，作為集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)鏈的高端房地產(chǎn)業(yè)，前景是光明的，關(guān)鍵是要貫徹落實集團(tuán)公司2010年工作會議精神，認(rèn)真工作，扎實工作，以謀求更大的發(fā)展。
會上，李副董事長對九華公司提出了四點殷切希望：一是堅定信心。要按照九華公司的總體工作部署，振奮精神、奮發(fā)有為，以昂揚的斗志、必勝的信念，打造安徽建工房企品牌，堅定我們的事業(yè)是欣欣向榮的產(chǎn)業(yè)，是很有前途的事業(yè)。二是精心謀劃。謀求新的發(fā)展空間，優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略，戰(zhàn)略是企業(yè)的靈魂，戰(zhàn)略就是分析、判斷、選擇，在戰(zhàn)略制定上一定要明確：定位、目標(biāo)、方向、路徑、資源、市場、措施等要素。九華公司要根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合企業(yè)狀況，找準(zhǔn)發(fā)展目標(biāo)，制定出切合企業(yè)實際的“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。三是加強人才隊伍建設(shè)，在選人用人上眼光要放遠(yuǎn)些，不能閉關(guān)自守，要做到外引內(nèi)育，急需的專業(yè)人才要引進(jìn)為我所用。四是齊抓共管。黨政工團(tuán)要圍繞企業(yè)總體目標(biāo)和中心工作，同心協(xié)力，齊抓共管，全面完成今年集團(tuán)公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)和責(zé)任目標(biāo)。
