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—財務資產部創(chuàng)建青年文明號匯報材料

 

    為貫徹團黨的十六大精神，調動、發(fā)揮財務資產部團員青年的積極性和創(chuàng)造性，立足本職工作，弘揚時代文明，在實現(xiàn)集團公司又好又快發(fā)展中成長成才、建功立業(yè)，集團公司機關團支部以集團公司財務資產部團員青年為主體，開展創(chuàng)建集團公司“青年文明號”活動。通過制定切實可行的爭創(chuàng)方案，把爭創(chuàng)活動融入到日常崗位工作中，廣大團員青年業(yè)務技能、綜合素養(yǎng)、服務意識和服務質量得到全面提升。在爭創(chuàng)活動中，團員青年以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入其中，通過開展形式多樣的創(chuàng)建活動，對“青年文明號”的內涵有了更加深刻的認識和感悟，展示了財務資產部青年團隊的特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神面貌，體現(xiàn)了團建、黨建和精神文明建設的豐碩成果。

    財務資產部是集團職能部門之一，主要職責是根據(jù)國家的財經法規(guī)，制定集團公司的財務規(guī)章制度、會計管理制度、內部控制制度和國有資產管理制度，監(jiān)督檢查集團公司及所屬單位各項經濟活動的行為，確保國有資產保值增值；負責集團公司海外發(fā)展公司、國內工程公司、九華房地產公司和機關會計核算；通過預算、決算、業(yè)績考核、資產運營、資金管理等各項基礎工作，對所屬公司進行財務管理；通過財務咨詢、財務指導和學習培訓等，做好對所屬單位的服務工作；參與集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃、改革改制和任期經營目標設計等工作，為集團公司領導決策當好參謀助手。財務資產部在崗員工14人，35歲以下團員青年11人，占總人數(shù)的78%，其中28歲以下團員5人，具有中級職稱人員7人，黨員7人，入黨積極分子2人。2005年以來，通過不斷補充新鮮血液，財務資產部實現(xiàn)年齡結構、知識結構和職能結構三大優(yōu)化，鍛煉和培養(yǎng)了一批想干事、能干事和干成事的青年骨干。目前，財務資產部人員緊，任務重，人均業(yè)務量繁重，加班加點多，但廣大團員青年從不埋怨，而是以積極和樂觀的心態(tài)，把每一份工作都當成是一個難得的學習和鍛煉的機會，在工作中體驗快樂，實現(xiàn)自我。

下面我將創(chuàng)建活動做如下小結，請各位領導評議：

　　創(chuàng)建工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，以集團公司“脫胎換骨，二次創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略思想和實現(xiàn)“百億”目標為綱領，以組織和引導財務資產部廣大團員青年以做好本職為核心、以文明規(guī)范服務為重點，外塑形象，內強素質，全面提升財務人員專業(yè)技能、綜合素養(yǎng)、服務意識和服務水平。

    2、明確創(chuàng)建目標　

    把創(chuàng)建集團公司“青年文明號”活動與財務資產部部門工作緊密結合，強化財務管理，促進服務水平，點燃學習熱情，提升業(yè)務技能，力爭把財務資產部建設成學習型和服務型優(yōu)秀團員青年集體。

    3、明確創(chuàng)建口號

    揮灑青春汗水，服務二次創(chuàng)業(yè)

    整個創(chuàng)建工作在集團公司團委和機關黨委的領導下，以財務資產部為主體開展，機關團支部指導和服務。為保障爭創(chuàng)活動的順利開展，2008年6月成立了以財務資產部主任為組長，副主任為副組長，機關團支部書記和委員為成員的爭創(chuàng)“青年文明號”活動領導小組。 領導小組下設辦公室，負責落實創(chuàng)建活動的各項日常工作。創(chuàng)建辦公室在領導小組的指導下，分工明確，責任到人，圍繞爭創(chuàng)目標、實施綱要和具體措施，開展和落實具體工作。

    我們始終堅持創(chuàng)建活動與本職工作相結合的原則，以“服務規(guī)范、管理為上、業(yè)務精湛、學習不放”為目標，使創(chuàng)建活動常創(chuàng)常新，取得良好的服務效益和學習效果。

    1、加強學習，提升業(yè)務素質。財務工作政策性和理論性非常強，財務資產部廣大青年立足本職工作，通過加強學習和崗位練兵，強化隊伍建設，提升業(yè)務技能。一是加強思想政治學習，組織學習社會主義榮辱觀和十七大精神，向黨員先鋒模范看齊，以黨建帶團建，以團建促創(chuàng)建。二是加強專業(yè)學習，通過“走出去”與“請進來”相結合，幫帶學習和自學相結合，開展形式多樣的培訓活動，提升業(yè)務素質。上半年度，組織開展了新準則新稅法學習培訓（全體財務人員）、會計繼續(xù)教育（全體財務人員）和會計研究生班學習（李有貴、章興紅、俞琳、管偉勝、于忠山、孫仁發(fā)、袁松、林利共八人），參加了省國資委組織的經營業(yè)績考核辦法培訓、預算管理培訓(李有貴、管偉勝)和《企業(yè)會計準則》培訓（李有貴、管偉勝、于忠山等）等。三是開展崗位練兵，幫帶學習，形成工作上你追我趕的良好氛圍。根據(jù)個人情況和崗位要求，調整和明確了崗位職責，通過崗位練兵和幫帶學習，培養(yǎng)和鍛煉了年輕的財務人員。四是定期例會（每周一），討論交流工作體會，總結工作心得，相互學習；五是倡導工程項目管理、投標報價、預算決算和外語等相關專業(yè)知識的學習，培養(yǎng)一專多能的復合型人才。

    2、創(chuàng)新操作，加強制度建設，強化財務管理。今年上半年，為適應集團發(fā)展新形勢，財務資產部團員青年參與制定和完善了《安徽建工集團有限公司機關差旅費管理辦法》、《安徽建工集團有限公司機關及直屬經濟實體職工基本醫(yī)療費用管理暫行規(guī)定》、《安徽建工集團資產管理暫行辦法》、《安徽建工集團經營預算編制工作考核評比暫行辦法》、《安徽建工集團建造合同準則實施辦法》和《安徽建工集團有限公司財務管理與會計核算工作流程》等各種財務規(guī)章制度，工作中做到有制度可依，規(guī)范操作；參與完善崗位職責和業(yè)務流程，做到分工明確，責任清楚，各司其職，各負其責；參與加強機關效能建設，開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)紙活動，提升工作效率。

    3、以人為本，以業(yè)務促服務。財務資產部作為機關職能部門，承擔大量實體會計核算、機關費用報銷和下屬單位財務管理工作，我們始終堅持以人為本，規(guī)范服務。創(chuàng)建期間，我們倡導笑臉服務、主動服務和規(guī)范服務。主動微笑打招呼，耐心解釋相關財務制度，及時告知辦理結果，注意每一個細節(jié)，接待好每一位辦事人員；開展調研等多渠道了解各單位財務部門在實際工作中遇到的困難和問題，在會計核算、財務管理、融資投資和學習培訓等方面，主動了解他們的需求和要求；財務資產部承擔大量的報銷工作，始終堅持按規(guī)矩辦事，用制度說話，不講人情，服務規(guī)范。

    4、開展宣傳事跡、交流座談等形式多樣的主題活動，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，推進“青年文明號”的創(chuàng)建工作。借鑒先進單位創(chuàng)建經驗，取長補短，為“青年文明號”創(chuàng)建活動充實內容。積極參加上級團委組織的各項文體活動和創(chuàng)建活動。積極參與黨風廉政建設、機關效能建設的書畫攝影和征文活動。

    5、群策群力，全員參與。在整個創(chuàng)建活動中，財務資產部群策群力，全員參與。周會計和俞會計是我們的業(yè)務前輩，在創(chuàng)建活動中全程參與，在標牌設計和制作、辦公室整理、對青年同志的業(yè)務指導等工作中，樣樣爭先，利用自己豐富的人生閱歷和工作經驗，提出了非常好的意見和建議。她們的年輕心態(tài)和積極的工作態(tài)度感染了我們。

    上半年度，我們以創(chuàng)建“青年文明號”為契機，以本職工作促創(chuàng)建，圓滿完成會計核算、財務管理、資產管理和會計培訓等各項工作，累計實現(xiàn)現(xiàn)金流量231647萬元，報銷現(xiàn)金支出1036萬元，開具保函13筆共7200萬元，新增銀行授信71000萬元，發(fā)放海外工人工資1657萬元，各項數(shù)據(jù)都創(chuàng)歷史新高，創(chuàng)建工作取得顯著效果。

    通過財務資產部全體人員的共同努力，創(chuàng)建活動取得明顯效果，大家心往一處想，力往一處使，工作效率和精神面貌煥然一新，但離我們心目中的“青年文明號”標準還有很大差距，太多工作需要進一步完善和提高。我們堅信，通過廣泛、持久、深入地開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，使廣大青年員工的政治思想和業(yè)務技能不斷提高，發(fā)展意識、大局意識、創(chuàng)新意識、服務意識、效能意識不斷增強，就能推動各項事業(yè)不斷發(fā)展。

    人人心中都有自己的 “青年文明號”。創(chuàng)建活動只是一個起點，它像一顆火種點燃我們奉獻建工的熱情；“青年文明號”不是終點，爭創(chuàng)精神將永遠激勵著我們前進。揮灑青春的汗水，在“二次創(chuàng)業(yè)”的大潮中迎風激浪，勇往直前。